Kariéra v ČEZ: Co nabízí největší energetická firma v Česku

Historie a vývoj společnosti ČEZ

Když se řekne ČEZ, většina z nás si vybaví účty za elektřinu. Ale tahle firma má mnohem zajímavější příběh. Od roku 1992, kdy vznikla z bývalého státního podniku, se vypracovala na energetického giganta, který dnes udává tón nejen u nás, ale i v okolních zemích.

Devadesátky byly pro ČEZ obdobím velkých změn. Modernizovaly se elektrárny, vylepšovala se síť a všechno směřovalo k lepším zítřkům. Zlomový moment přišel v roce 2003 - tehdy ČEZ koupil několik distribučních firem a stal se skutečným energetickým králem na českém trhu.

No a pak to přišlo - expanze do zahraničí. ČEZ začal skupovat firmy v Bulharsku, Rumunsku a Polsku. Prostě když už jim byl český rybník malý, vydali se do větších vod. A šlo jim to skvěle!

Kdo by nechtěl pracovat ve stabilní firmě s dobrým jménem? ČEZ láká zaměstnance na férové podmínky, spoustu benefitů a možnost růstu. Dneska už tam nepracují jen elektrikáři - najdete tam programátory, ekonomy i odborníky na zelnou energii.

Pro mladé je super, že ČEZ myslí na budoucnost. Mají speciální programy pro čerstvé absolventy, posílají lidi na školení a obecně dbají na to, aby se všichni posouvali dopředu. Prostě nezaspali dobu.

V poslední době se hodně mluví o zelené energii a digitalizaci - a ČEZ je u toho. Investuje do větrníků, solárních panelů a chytrých technologií. Na pracovišti podporují různorodost a záleží jim na tom, aby byli společensky odpovědní.

Kanceláře už dávno nejsou jako ze socialismu - všechno je moderní, bezpečné a příjemné pro práci. Není divu, že ČEZ pravidelně sbírá ocenění pro nejlepší zaměstnavatele. Technici se tam jen hrnou!

Dneska už ČEZ není jen o výrobě elektřiny. Řeší úspory energie, chytré domácnosti a spoustu dalších moderních věcí. A to znamená jediné - kdo chce růst spolu s firmou, má dveře otevřené.

Pracovní pozice a kariérní možnosti

Pojďme se podívat na pestrou paletu možností, které nabízí energetický gigant ČEZ. Tenhle energetický kolos je doslova zlatým dolem pracovních příležitostí - od techniků až po manažery, každý si tu může najít svoje místo.

Představte si třeba práci v jaderné elektrárně. Ne, není to jako v seriálu Simpsonovi! Jde o vysoce odbornou činnost, kde každý den přináší nové výzvy a zodpovědnost za bezpečný chod celého zařízení. A co teprve oblast obnovitelných zdrojů? Tady se píše budoucnost naší energetiky - solární panely, větrníky, vodní elektrárny. Není to fascinující být součástí téhle zelené revoluce?

Pro ty, kdo mají obchodního ducha, je tu celá řada pozic v prodejních týmech. Jasně, prodávat elektřinu není jako prodávat rohlíky, ale o to větší je to výzva! A IT specialisti? Ti jsou dnes potřeba jako sůl - od zabezpečení sítí až po vývoj chytrých aplikací pro zákazníky.

Víte, co je na ČEZu super? Že se o svoje lidi fakt stará. Můžete pracovat z domova, když potřebujete, vzdělávat se v tom, co vás zajímá, a dokonce se podívat i do zahraničí na různé projekty. A když vás přestane bavit vaše současná pozice? Žádný problém - interní mobilita není jen prázdné slovo, ale reálná možnost zkusit něco nového.

Pro mladé vlky jsou tu trainee programy, kde se můžou rozkoukat a najít si svoje místo. A zkušení profíci? Ti můžou své know-how předávat dál a podílet se na inovativních projektech. Třeba v oblasti elektromobility nebo smart cities - tam se teď dějou věci!

Kariérní růst není jen prázdná fráze - když máte drive a chuť na sobě makat, dveře jsou tu otevřené. A benefity? Ty jsou fakt nadupané - od zdravotního volna přes příspěvky na sport až po podporu work-life balance.

Požadavky na vzdělání a kvalifikaci

Máte chuť pracovat v energetice? ČEZ otevírá dveře ambiciózním lidem, kteří chtějí být součástí energetické budoucnosti. Není to jen o papírech - jde o skutečnou vášeň pro obor a ochotu neustále se učit novým věcem.

Jasně, vysokoškolský titul z techniky vám dá skvělý základ, zvlášť když míříte na pozice v jaderných nebo tepelných elektrárnách. Ale víte co? I šikovní středoškoláci s maturitou najdou svoje místo, třeba v údržbě nebo technických profesích. A jestli umíte dobře anglicky, jste ve výhodě - bez angličtiny se v dnešním propojeném světě energetiky prostě neobejdete.

Práce v jaderce? To je úplně jiná liga. Tady nejde jen o vzdělání - musíte být psychicky odolní, naprosto spolehliví a projít řadou speciálních školení. Je to náročné, ale stojí to za to. ČEZ svoje lidi nenechá ve štychu - neustále investuje do jejich rozvoje přes různá školení a kurzy.

Zelená energie je budoucnost a ČEZ to dobře ví. Jestli vás baví solární nebo větrná energie, máte skvělou příležitost. Kombinace technických znalostí a zájmu o životní prostředí? To je přesně to, co hledají.

Nemáte praxi? Žádný problém! Trainee programy jsou skvělou startovací čárou pro čerstvé absolventy. A když už máte něco za sebou a míříte na vedoucí pozici, vaše zkušenosti z energetiky budou k nezaplacení.

ČEZ je moderní firma, která si váží různorodosti a dává šanci každému, kdo má drive a potenciál. Spolupracuje s vysokými školami, nabízí stipendia a stáže - prostě dělá maximum pro to, aby přitáhla ty nejlepší talenty. Tady nejde jen o práci, ale o příležitost být součástí něčeho většího.

Práce v ČEZ není jen o energii, ale o budování lepší budoucnosti pro nás všechny. Každý den přináší nové výzvy a příležitosti být součástí něčeho většího.

Radmila Pešková

Benefity a zaměstnanecké výhody v ČEZ

ČEZ není jen tak ledajaký zaměstnavatel - je to firma, která se o své lidi opravdu stará. Pět týdnů dovolené dostanete hned od začátku, ne až po letech dřiny. A když už mluvíme o penězích, třináctý a čtrnáctý plat vám přistane na účtu dvakrát do roka - v létě a před Vánoci, což potěší každou peněženku.

Co myslíte, že je důležitější než peníze? Přesně tak - zdraví. V ČEZu na to myslí. Máte přístup k nadstandardní zdravotní péči, preventivním prohlídkám a když potřebujete, dostanete příspěvek na vitamíny nebo rehabilitaci.

Život není jen o práci, že? Proto tady funguje flexibilní pracovní doba a možnost pracovat z domova. Máte děti? Skvělé - firemní školky jsou k dispozici a když se vracíte z rodičovské, pomohou vám se znovu začlenit.

Myslí se i na budoucnost - penzijní připojištění s pořádným příspěvkem od firmy vám pomůže zajistit klidné stáří. K tomu přihoďte zvýhodněné bankovní služby a životní pojištění.

Chcete se rozvíjet? Vzdělávání je tady prioritou. Jazykové kurzy, odborná školení, možnost studovat při práci - stačí si vybrat. A když už jsme u výhod, nezapomeňme na levnější elektřinu a plyn pro vaši domácnost nebo dotované stravování.

Nejlepší na tom všem je, že ČEZ vytváří skutečné společenství. Sportovní akce, teambuildingy, ocenění za věrnost - tohle všechno přispívá k tomu, že se v práci cítíte jako součást něčeho většího. A když chcete pomáhat druhým? Firma podporuje i vaše dobrovolnické aktivity.

Pracovní podmínky a firemní kultura

Víte, co dělá z ČEZu jednoho z nejžádanějších zaměstnavatelů u nás? Je to především přístup k lidem. Firemní kultura stojí na třech základních pilířích - bezpečnosti, odpovědnosti a efektivitě. A není to jen prázdné heslo na papíře.

Představte si, že můžete pracovat, když vám to nejvíc vyhovuje. Flexibilní pracovní doba je tady naprostou samozřejmostí. Potřebujete odvést děti do školy? Žádný problém. A když vám to povaha práce dovolí, můžete část týdne pracovat z pohodlí domova. K tomu všemu si užijete pět týdnů zasloužené dovolené a pár dnů navíc, když vás skolí chřipka.

Tady nejste jen číslo v systému. Každý týden se potkáváte s kolegy na poradách, kde může každý přijít s nápadem nebo připomínkou. Nezáleží na tom, jestli jste muž nebo žena, mladý nebo zkušený - důležité jsou vaše schopnosti a chuť se rozvíjet.

Co takhle naučit se něco nového? ČEZ nabízí pestrou paletu vzdělávacích programů. Od jazyků přes technické dovednosti až po manažerské kurzy. Můžete se dokonce podívat i do zahraničí a načerpat zkušenosti v mezinárodních projektech.

Bezpečnost? Ta je tady na prvním místě. Nejde jen o pravidelná školení a kvalitní vybavení. Každý nápad na zlepšení bezpečnosti se počítá a vedení ho pečlivě zváží.

A co teprve benefity! Tady dostanete víc než jen základní balíček. Příspěvek na důchod, pojištění, obědy za hubičku, vlastní lékaři a preventivní programy. Můžete si dokonce zajet na firemní chatu za zvýhodněnou cenu.

Máte nápad, jak něco vylepšit? Sem s ním! Inovace jsou tady vítány s otevřenou náručí. Pravidelně se pořádají soutěže a hackathony, kde můžete ukázat, co ve vás je. A když se váš nápad osvědčí? Zasloužená odměna vás nemine.

Možnosti profesního růstu a školení

Pojďme se podívat na to, jak se v ČEZu skutečně rozvíjejí lidé. Vzdělávání a kariérní růst tu není jen prázdná fráze - je to živý systém, který skutečně funguje. Představte si třeba Tomáše z jaderné elektrárny Temelín, který začínal jako řadový technik a dnes vede celý tým.

Mentoring tu není žádná nuda u tabule. Zkušení mazáci berou mladé kolegy přímo k zařízením, ukazují jim vychytávky z praxe a předávají know-how, které v žádné učebnici nenajdete. A víte, co je super? Že se to děje přirozeně, bez zbytečného papírování.

Leadership Academy není další nudný kurz s powerpointovými prezentacemi. Manažeři tu řeší skutečné výzvy - třeba jak efektivně řídit tým během odstávky elektrárny nebo jak zvládnout krizovou komunikaci při poruše.

Myslíte, že se v energetice už není co učit? Opak je pravdou. S nástupem solárů, větrníků a chytrých sítí se objevuje spousta nových příležitostí. ČEZ proto posílá lidi na stáže do zahraničí, podporuje studium při práci a investuje do kurzů o nejnovějších technologiích.

Zelená energie není jen módní trend - je to budoucnost, na kterou se ČEZ poctivě připravuje. Expertní týmy se školí v nejmodernějších technologiích, jezdí na specializované veletrhy a sdílejí zkušenosti s kolegy z celé Evropy.

Noví kolegové nezačínají jako hozeni do vody. Mají svého parťáka, který jim ukáže, jak to v ČEZu chodí, kde co najdou a na koho se můžou obrátit. Rotace mezi odděleními pak dává možnost poznat firmu z různých úhlů a najít si místo, kde člověk může nejvíc zazářit.

Nábor a výběrové řízení

Tak si představte, že se ucházíte o práci v ČEZu. Není to jen tak ledajaký pohovor - čeká vás propracovaný systém několika kol, který má své kouzlo i nástrahy.

Nejdřív projdou váš životopis - a věřte mi, koukají na každý detail. Pamatujete si, jak jste kdysi vedli školní projekt nebo organizovali firemní akci? Přesně takové zkušenosti mohou rozhodnout. Zvlášť u technických pozic je každá relevantní praxe zlatem.

Když projdete prvním sítem, čeká vás osobní setkání. Může být klasicky v kanceláři nebo přes obrazovku počítače - doba je zkrátka taková. A pak přijde to zajímavé - posezení s možným šéfem a kolegy. To už není jen o tom, co umíte, ale hlavně jestli si sednete s týmem.

Pokud míříte na manažerskou židli, připravte se na assessment centrum. Tam už nejde jen o příjemné povídání - budete řešit různé modelové situace, vést tým, rozhodovat pod tlakem. Docela adrenalin, co?

V ČEZu berou bezpečnost vážně - zvlášť když jde o jaderky. Takže počítejte s důkladnou zdravotní prohlídkou a bezpečnostní prověrkou. Firma ale zároveň otevírá dveře všem - ženám v technických oborech, lidem s hendikepem, čerstvým absolventům.

První měsíce v práci vám ulehčí adaptační program. Dostanete svého průvodce - mentora, který vám ukáže, jak to v ČEZu chodí. Je to jako mít staršího sourozence, který vás provede novým světem.

Pro vysokoškoláky tu mají speciální trainee program - skvělý odrazový můstek pro kariéru v energetice. Není výjimkou, že se z trainee stane během pár let respektovaný odborník. Znám několik takových příběhů.

Práce v elektrárnách a distribučních sítích

Energetický gigant ČEZ je víc než jen firma - je to místo, kde se každý den píší příběhy tisíců lidí, kteří drží naši zemi v chodu. Bez těchto odvážných profesionálů by se nám večer nerozsvítilo a ráno by se nerozjely vlaky.

Když se projdete po Temelínu nebo Dukovanech, dýchne na vás atmosféra preciznosti a zodpovědnosti. Každý pohyb, každé rozhodnutí musí být dokonale promyšlené. Není divu - vždyť tady se vyrábí energie pro miliony domácností.

V tepelných elektrárnách to žije jako v úlu. Kotelny duní, turbíny se točí a technici neúnavně kontrolují každý detail. Dnes už to není jen o výrobě elektřiny - čím dál víc se řeší, jak být šetrnější k přírodě. Zelená budoucnost není jen heslo na papíře.

Venku v terénu, ať prší nebo sněží, najdete chlapy ze sítí. Když udeří vichřice a padají stromy na vedení, jsou to právě oni, kdo vyráží do tmy a mrazu. Jejich práce si většina z nás všimne, až když nám nejde proud - a to je vlastně ta největší pochvala.

V moderních dispečincích sledují operátoři na obřích obrazovkách každý záchvěv v síti. Je to jako dirigovat obrovský orchestr - každý nástroj musí hrát přesně, jak má. Jeden výpadek může spustit dominový efekt.

Solární a větrné elektrárny rostou jako houby po dešti a s nimi přichází nová éra energetiky. Tady není potřeba černého řemesla jako za dědečka - spíš šikovná hlava a znalost nejmodernějších technologií.

ČEZ se stará o své lidi jako málokterá firma. Nejde jen o výplatu - zdravotní péče, důchodové spoření, rekreace, to všechno je samozřejmost. A když přijde nováček, dostane se mu špičkového zaškolení a podpory od zkušenějších kolegů.

Energetika není jen práce - je to poslání. Každý den přináší nové výzvy a příležitosti posunout se dál. A kdo jednou okusí tuhle atmosféru, většinou už neodejde. Vždyť kde jinde můžete říct, že díky vám svítí světla v celé zemi?

Platové ohodnocení a bonusový systém

Víte, co dělá z ČEZu jednoho z nejvyhledávanějších zaměstnavatelů u nás? Nadstandardní platy a promyšlený systém benefitů, díky kterým se jejich lidem žije opravdu dobře. A není to jen prázdná fráze - když se podíváte na výplatní pásku, zjistíte, že základní mzdy jsou tady výrazně nad průměrem energetického odvětví.

Zvlášť šťavnaté jsou pak platy pro technické specialisty. Představte si, že kromě solidního základu můžete dosáhnout na roční odměny ve výši několika měsíčních platů - stačí plnit svoje cíle a táhnout za jeden provaz s týmem. A když přijdete s nápadem, který firmě pomůže? Máte v kapse mimořádný bonus.

Pro manažery je tu ještě něco navíc - extra odměny navázané na výsledky celé firmy. K tomu si připočtěte třináctý a čtrnáctý plat v půlce a na konci roku. Pracujete přesčas nebo o víkendu? I za to dostanete víc, než říká zákon.

Do budoucna na vás myslí štědrý příspěvek na penzijko a životní pojištění - klidně několik tisícovek měsíčně. Na oběd můžete zajít do závodky nebo využít stravenky, obojí s pořádnou slevou. A když máte směny nebo děláte v náročnějším prostředí? Jasně, i s tím se počítá v podobě příplatků.

Naprostá pecka je jejich systém cafeterie. Dostáváte body a je jen na vás, jestli si za ně dopřejete dovču, lístky do divadla, nový kurz, nebo třeba permanentku do fitka. Čím déle u firmy jste, tím víc bodů máte k dobru.

Pět týdnů dovolené je základ, k tomu si připočtěte sick days s plnou náhradou. A protože v ČEZu vědí, že život není jen o práci, můžete si často upravit pracovní dobu podle svého nebo pracovat z domova. Investují i do vašeho vzdělávání - nové certifikace nebo lepší angličtina se vám projeví i na výplatě.

Inovace a technologický rozvoj v ČEZ

Energetický gigant ČEZ prochází fascinující proměnou, která mění životy tisíců lidí. Představte si, že pracujete s technologiemi, o kterých jste si před pár lety mohli nechat jen zdát. Každý den přináší něco nového - od chytrých sítí až po umělou inteligenci v běžném provozu.

Pamatujete si dobu, kdy byly solární panely spíš raritou? Dnes vedeme revoluci v obnovitelných zdrojích. Naši lidé staví větrné farmy, modernizují vodní elektrárny a vyvíjejí způsoby, jak efektivně skladovat energii. To není sci-fi - to je každodenní realita v ČEZu.

Technologický pokrok u nás není jen prázdné slovo. Kolegové z IT oddělení by vám mohli vyprávět, jak se jejich práce změnila díky novým systémům. Místo zastaralých programů teď používáme špičkové nástroje pro analýzu dat a řízení projektů. A víte, co je nejlepší? Každý může přijít s nápadem na zlepšení.

Jste zvědaví, jak vypadá energetika budoucnosti? V našich výzkumných centrech vznikají průlomová řešení pro jadernou energetiku i chytré technologie. Spolupracujeme s předními univerzitami a výzkumnými týmy z celého světa. Když k nám nastoupíte, můžete být součástí něčeho opravdu velkého.

Bezpečnost je naše DNA. Nejde jen o fyzickou ochranu - v době kybernetických hrozeb investujeme masivně do digitální bezpečnosti. Naši specialisté procházejí náročným výcvikem a získávají certifikace, které jsou ceněné po celém světě.

Máte nápad, jak věci dělat lépe? U nás dostanete prostor ho realizovat. Podporujeme inovativní myšlení a nejlepší nápady uvádíme do praxe. Třeba jako ten systém prediktivní údržby, který navrhl jeden z našich techniků - dnes šetří miliony a předchází poruchám.